Nuestra esencia
Nuestra pasión por lo que logramos cuando sumamos nuestras fuerzas a las de nuestros clientes.
¿Qué nos inspira?
Ver a los empresarios abordar los riesgos laborales con una postura pasiva por parte de sus asesores de seguros, nos permitió detectar la oportunidad de generar valor como intermediarios de riesgos laborales desde nuestra experiencia técnica, conocimiento y potencial de innovación, haciendo de esta figura que permite la normatividad un aliado para la sostenibilidad de las empresas.
Misión
Posicionar la verdadera razón de ser de los intermediarios de seguros en riesgos laborales, a través de la innovación, el desarrollo tecnológico y el análisis, para hacer de la gestión del riesgo un pilar de sostenibilidad de las empresas.
Visión
Ser reconocidos como un aliado estratégico que aporta su escencia para sumar al desarrollo de las empresas, creando relaciones duraderas basadas en hechos.
Valores
VERDAD: información basada en hechos.
RESPONSABILIDAD: hacer siempre lo mejor posible las cosas.
UNIDAD: nuestros clientes son nuestro espejo.
Hitos de Escalar Seguros
2016
Materialización de la constitución legal de escalar seguros Ltda. como experto en riesgos laborales.
2017
Producto de la innovación se diseñan nuestras primeras herramientas tecnológicas para análisis de datos de SST.
2018
Nace el boletín jurídico como resultado de nuestras alianzas estratégicas. Consulte nuestro boletín y esté al día con la normativa vigente con respecto al derecho laboral y la salud y seguridad en el trabajo.
2020
- Seguimos creciendo de forma sostenible lo que nos permite ampliar nuestro equipo técnico.
- Abrimos la Casa Escalar como un espacio para la creatividad
2022
Incorporamos a nuestro equipo técnico un aliado en medicina del trabajo con enfoque control de enfermedad laboral.
2023
Nuestra innovación no para, tenemos 12 herramientas tecnológicas que permiten administrar el SGSST.
Contar con Escalar Seguros es tener a su lado un equipo técnico y comercial que sabe hacer:
1. Identificar necesidades reales de las empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. Análisis del desempeño de la organización para definir puntos críticos a intervenir.
3. Tener alertas oportunas de las decisiones requeridas para evitar pérdidas en SST.
4. Orientar estrategias y recursos invertidos por la empresa para controlar la accidentalidad.
5. Negociación con las aseguradoras para lograr resultados en gestión del riesgo.
6. Analizar inversión y seguimiento de recursos de la empresa, ARL y agencia en SST.
7. Seguimiento continuo a resultados de los programas de intervención.
