Mostrando artículos por etiqueta: ministeriodetrabajo

SALARIO MÍNIMO 2025

ANÁLISIS Y CONTENIDO: 

Mediante el Decreto 1572 de 2024, El presidente de la República, ha decretado los aumentos para el salario mínimo y el auxilio de transporte que regirán en Colombia a partir del 1 de enero de 2025. Para ello, se estableció un incremento del 9,54% en el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV), elevándolo a $1.423.500 COP.  

SENTENCIA SL-20322024 DE 2024

SALA LABORAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL REQUIERE PROBAR CULPA DEL EMPLEADOR

ANÁLISIS Y CONTENIDO: 

La Corte Suprema de Justicia en su Sala Laboral, ha establecido que para que un trabajador reciba una indemnización ordinaria según el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo, es necesario demostrar la culpa del empleador en relación con el accidente laboral o la enfermedad profesional.  

SENTENCIA SL952 DE 2024

SALA LABORAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES POR EL NO USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

ANÁLISIS Y CONTENIDO: 

Se analiza demanda en la que el colaborador con ocasión a un accidente de trabajo -cuyas secuelas fueron calificadas con un PCL del 41,48%-, alega la falta de formación en la identificación de riesgos y control inherente a las actividades de riesgo ejecutadas de acuerdo a las funciones del cargo, igualmente, aduce en su demanda que previo al accidente de trabajo se generó una sobrecarga laboral por ejecución de jornadas extenuantes de hasta doce horas continuas sin disfrute de días de descanso. El trabajador demandó a la empresa para que lo indemnizara por los perjuicios fisiológicos, el lucro cesante y los daños morales.  

RESOLUCIÓN 1442 DE 2024

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

NUEVA VERSIÓN CIE – 11

ANÁLISIS Y CONTENIDO: 

Por tal resolución se adopta la undécima revisión de la clasificación estadística internacional de enfermedades y problemas de salud conexos CIE-11, la cual debe ser implementada por todas las entidades del sistema general de seguridad social en salud, así como aquellas que utilicen codificación CIE. 

Esta adopción tendrá un periodo de transición de doce meses para implementar esta undécima revisión. 

LEY 2365 DE 2024

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

ACOSO SEXUAL

ANÁLISIS Y CONTENIDO: 

En la mencionada ley, se busca garantizar los derechos fundamentales mediante la adopción de medidas de prevención, protección y atención a las víctimas de acoso sexual en contexto laboral.

LEY 2101 de 2021

CONGRESO DE LA REPÚBLICA

JORNADA DE TRABAJO

ANÁLISIS Y CONTENIDO: 

La ley 2101 del 15 de julio de 2021, que, modificó el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, disminuyendo la jornada laboral semanal de 48 horas semanales a 42 horas semanales, permitiendo su implementación gradual 

RESOLUCIÓN 1857 DE 2024

MINISTERIO DE TRABAJO

TRABAJO EN CALDERAS

ANÁLISIS Y CONTENIDO: 

Se expide la presente resolución con el fin de determinar los requisitos mínimos de seguridad y salud para el trabajo en calderas. 

SENTENCIA SL2529 de 2023

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

SOPORTES DE VIÁTICOS

ANÁLISIS Y CONTENIDO: 

Se resuelve recurso de casación interpuesto por un ex trabajador de Avianca, en relación a los viáticos permanentes y como estos tienen incidencia en las prestaciones sociales y aportes a seguridad social (pensiones). 

SENTENCIA C-507 DE 2023

CORTE CONSTITUCIONAL

JORNADA LABORAL

ANÁLISIS Y CONTENIDO: 

La Corte Constitucional mediante SENTENCIA C-507 DE 2023 decide la acción de inconstitucionalidad interpuesta contra el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021 “por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones”.