Boletín jurídico octubre 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
SENTENCIA SL952 DE 2024
SALA LABORAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES POR EL NO USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
Se analiza demanda en la que el colaborador con ocasión a un accidente de trabajo -cuyas secuelas fueron calificadas con un PCL del 41,48%-, alega la falta de formación en la identificación de riesgos y control inherente a las actividades de riesgo ejecutadas de acuerdo a las funciones del cargo, igualmente, aduce en su demanda que previo al accidente de trabajo se generó una sobrecarga laboral por ejecución de jornadas extenuantes de hasta doce horas continuas sin disfrute de días de descanso. El trabajador demandó a la empresa para que lo indemnizara por los perjuicios fisiológicos, el lucro cesante y los daños morales.
Boletín jurídico septiembre 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
RESOLUCIÓN 1442 DE 2024
MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
NUEVA VERSIÓN CIE – 11
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
Por tal resolución se adopta la undécima revisión de la clasificación estadística internacional de enfermedades y problemas de salud conexos CIE-11, la cual debe ser implementada por todas las entidades del sistema general de seguridad social en salud, así como aquellas que utilicen codificación CIE.
Esta adopción tendrá un periodo de transición de doce meses para implementar esta undécima revisión.
Boletín jurídico agosto 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
LEY 2365 DE 2024
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
ACOSO SEXUAL
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
En la mencionada ley, se busca garantizar los derechos fundamentales mediante la adopción de medidas de prevención, protección y atención a las víctimas de acoso sexual en contexto laboral.
Boletín jurídico julio 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
LEY 2101 de 2021
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
JORNADA DE TRABAJO
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
La ley 2101 del 15 de julio de 2021, que, modificó el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, disminuyendo la jornada laboral semanal de 48 horas semanales a 42 horas semanales, permitiendo su implementación gradual
Boletín jurídico junio 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
RESOLUCIÓN 1857 DE 2024
MINISTERIO DE TRABAJO
TRABAJO EN CALDERAS
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
Se expide la presente resolución con el fin de determinar los requisitos mínimos de seguridad y salud para el trabajo en calderas.
Boletín jurídico mayo 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
SENTENCIA SL2529 de 2023
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SOPORTES DE VIÁTICOS
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
Se resuelve recurso de casación interpuesto por un ex trabajador de Avianca, en relación a los viáticos permanentes y como estos tienen incidencia en las prestaciones sociales y aportes a seguridad social (pensiones).
Boletín jurídico abril 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
SENTENCIA C-507 DE 2023
CORTE CONSTITUCIONAL
JORNADA LABORAL
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
La Corte Constitucional mediante SENTENCIA C-507 DE 2023 decide la acción de inconstitucionalidad interpuesta contra el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021 “por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones”.
Boletín jurídico marzo 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
CIRCULAR 015 DE 2024
MINISTERIO DE TRABAJO
REGISTRO ANUAL DE AUTOEVALUACIONES Y
PLANES DE MEJORAMIENTO DEL SGSST
Dado el requisito establecido en la circular 0093 de 2023, todas las empresas y entidades deben realizar el registro de la autoevaluación de estándares mínimos
Boletín jurídico febrero 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
REGISTRO DE ESTÁNDARES
MÍNIMOS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
A partir del jueves 1 de febrero y hasta el 29 de marzo del 2024, las empresas deberán realizar su registro anual de estándares mínimos.
Boletín jurídico enero 2024
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
DECRETO 2292 DE 2023
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
SALARIO MÍNIMO LEGAL
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
Con un incremento de 12% que decretó el Gobierno Nacional, el salario mínimo en el 2024, quedó en la suma UN MILLÓN TRESCIENTOS MIL PESOS ($1.300.000) y con un aumento del 15%, el auxilio de transporte se fijó en CIENTO SESENTA Y DOS MIL PESOS ($162.000).
Como empleador deberá tener en cuenta que:
Boletín jurídico agosto 2021
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
LEY 2096 DE 2021
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
TAPABOCAS Y MASCARILLAS
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
Con la presente ley se busca promover e incentivar el uso de tapabocas o mascarillas inclusivos y/o demás elementos transparentes cuando, el uso para protección sea obligatorio por razones sanitarias y durante el tiempo que determinen las autoridades competentes.
Más...
Boletín jurídico julio 2021
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
LEY 2101 DE 2021
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
JORNADA LABORAL
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
Por esta ley se reduce la jornada laboral semanal determinada en el artículo 161 del C. S. del T., sin que ello signifique que con esta reducción se disminuyen salarios o se pierdan garantías laborales.
A partir de su vigencia, por medio de esta ley, la jornada de trabajo cambia de 48 horas semanales a 42 horas semanales, que puede ser distribuida en 5 0 6 días. Para ello se determinó una implementación gradual así:
Boletín Jurídico junio 2021
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
DECRETO 688 DE 2021
MINISTERIO DE TRABAJO
GENERACIÓN DE EMPLEO PARA JÓVENES
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
El Decreto 688 de 2021, otorgará a los aportantes que hagan contrataciones en vigencia del 2021, un aporte mensual que corresponde al 25% de un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, por los trabajadores adicionales que tengan entre 18 y 28 años de edad, correspondiente a 12 veces.
El apoyo financiero saldrá del presupuesto general de la nación de la sección presupuestal del Ministerio de Trabajo, hasta donde la disponibilidad presupuestal lo permita.
Boletín Jurídico mayo 2021
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
LEY 2088 DEL 11 DE MAYO DE 2021
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
TRABAJO EN CASA
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
Por medio de esta ley se busca regular la habilitación de trabajo en casa por circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales que impidan que el trabajador pueda realizar sus funciones en su lugar de trabajo asignado u habitual, privilegiando el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones y así desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, sin modificar la naturaleza del contrato o relación laboral, o legal y reglamentaria. No busca desmejorar las condiciones laborales. Pero no aplica por funciones incompatibles con el trabajo en casa, como los cargos netamente operativos.
Boletín Jurídico abril 2021
Escrito por Escalar Seguros/ Sanabria & Fonseca Abogados
DECRETO 376 DEL 09 DE ABRIL DE 2021
MINISTERIO DE TRABAJO
APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES
ANÁLISIS Y CONTENIDO:
Por el cual se regula el pago de los aportes a pensión de los periodos de abril y mayo de 2020, exonerados por el decreto legislativo 558 del 2020 en cumplimiento de lo ordenado por la sentencia C-258 de la H. Corte Constitucional.
Sobre los aportes a pensiones realizados con el porcentaje del 3% para los periodos de abril y mayo de 2020 y de acuerdo a lo ordenado por la sentencia C-258 de la H. Corte Constitucional, se deberá realizar el pago del valor faltante en un plazo máximo de 36 meses (libre de intereses), a partir del 01 de junio de 2020, así: